SUZBIJANJE UZNEMIRAVANJA NA RADU MORA BITI U FOKUSU SVIH SUBJEKATA RADNOPRAVNOG ODNOSA
Tema okruglog stola, održanog 7. marta 2024. godine u Trebinju, bila je analiza novog Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu i mehanizama zaštite propisanih navedenim zakonom. Ukazano je da se pravo na rad, kao jedno od osnovnih ljudskih prava, sve više narušava različitim oblicima diskriminacije, posebno uznemiravanjem na radu i mobingom, kao oblikom poremećenih…












