SUZBIJANJE UZNEMIRAVANJA NA RADU MORA BITI U FOKUSU SVIH SUBJEKATA RADNOPRAVNOG ODNOSA

Tema  okruglog stola, održanog 7. marta 2024. godine u Trebinju, bila je analiza novog Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu i mehanizama zaštite propisanih navedenim zakonom. Ukazano je da se pra­vo na rad, kao jed­no od osnov­nih ljud­skih pra­va, sve vi­še na­ru­šava raz­li­či­tim ob­li­ci­ma dis­kri­mi­na­ci­je, po­seb­no uznemiravanjem na radu i mobingom, kao ob­li­kom po­re­me­ćenih

OSTVARENJE PRAVA NA RAD BEZ DISKRIMINACIJE, UZNEMIRAVANJA I MOBINGA

Udruženje „Međunarodni centar za promociju ljudskih prava otpočelo je aktivnosti u vezi sa provođenjem projekta  „Pravo na rad bez diskriminacije, uznemiravanja i mobinga“. Osnovni cilj ovog projekta je podizanje svijesti ciljne grupe, građana i građanki Bosne i Hecegovine o prevenciji i načinima zaštite od diskriminacije, uznemiravanja na radu i mobinga, kao specifičnog oblika ponašanja na

PREVENCIJA HIV-A, TUBERKULOZE I BOLESTI ZAVISNOSTI KOD ADOLESCENATA I MLADIH

Udruženje „Međunarodni centar za promociju ljudskih prava“, uz finansijsku podršku Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine otpočelo je realizaciju projekta „Prevencija HIV-a, tuberkuloze i bolesti zavisnosti kod adolescenata i mladih.” Cilj ovog projekta usmjeren je na podizanje svijesti, provođenje mjera i aktivnosti koje se odnose na navedene prevenciju bolesti zavisnosti i projektovanje

PODRŽANA INICIJATIVA ZA IZGRADNJU SIGURNE KUĆE U TREBINJU

Predstavnice Udruženja „Međunarodni centar za promociju ljudskih prava” prisustvovale su 13.12.2023. godine  sastanku koji je organizovala Agencija UN Women u saradnji sa Gradom Trebinjem, na kome su, pored predstavnika organizatora, prisustvovali i predstavnici Ministarstva porodice omladine i sporta Vlade Republike Srpske, nevladinih organizacija, kao i međunarodnih institucija. Tema sastanka odnosila se na potrebe i mogućnosti

OBILJEŽEN MEŽUNARODNI DAN DJETETA

U Parlamentarnoj skupštini BiH, 20. novembra 2023. godine, održana je  Konferencija povodom obilježavanja Svjetskog dana djeteta u Bosni i Hercegovini. Konferenciju pod nazivom „Pravo na život bez nasilja“ organizovali su: UNICEF BIH, Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice BiH i Vijeće za djecu BiH.   Prisutnima se u pozdravnom govoru, kao zamjenica predsjedavajuće Vijeća za

O MIRNOM RJEŠAVANJU RADNIH SPOROVA

Pra­vo na rad, kao jed­no od osnov­nih ljud­skih pra­va, sve vi­še se na­ru­šava raz­li­či­tim ob­li­ci­ma kršenja prava radnika. U praksi radnici zaštitu svojih prava iz radnog odnosa često ne uspjevaju da ostvare zbog neznanja i neupućenosti u relevantne propise iz oblasti radnog prava, što je dijelom posljedica odsutnosti tema o radničkim pravima, ne samo u

DODJELA CERTIFIKATA ZA UČEŠĆE U RADU FORUMA PROTIV DISKRIMINACIJE

Predsjednica Udruženja „Međunarodni centar za promociju ljudskih prava”, prof. dr Aleksndra Vuković, primila je u ime udruženja Certifikat o učešću u Forumu protiv diskriminacije 2013-2023, dodjeljen od strane Misije OSCE-a u Bosni i Hercegovini. Certifikat je ispred Misije OSCE-a uručio gospodin Nikola Uljarević. Prije uručenja Certifikata predsjednica se prisutnim obratila govorom, u kome je istakla

OBILJEŽENO 10 GODINA FORUMA PROTIV DISKRIMINACIJE

U Trebinju je 28. marta 2023. godine, pod pokroviteljstvom Misije OSCE-a u BiH, održan sastanak „Foruma protiv diskriminacije”, kojim je obilježeno 10 godina njegovog postojanja. Sastanaku su prisustvovali brojni partneri, učesnici u radu „Foruma protiv diskriminacije“ – organizacije civilnog društva, javne institucije iz Trebinja, kao i Institucija ombudsmana za ljudska prava BiH, što je bila

SASTANAK FORUMA PROTIV DISKRIMINACIJE

U organizaciji Misije OSCE-a, u Trebinju je 8. decembra tekuće godine održan sastanak „Foruma protiv diskriminacije“. Ovom prilikom obilježeno je 16 dana aktivizma protiv rodno zasnovanog nasilja, Međunarodni dan osoba sa invaliditetom i Međunarodni dan ljudskih prava. Na sastanku je razgovarano o seksualnom uznemiravanju kao obliku diskriminacije, bazi podataka osoba sa invaliditetom Istočne Hercegovine, te

„RODNA I POLNA DISKRIMINACIJA NA RADU PRISUTNIJA NEGO ŠTO SE PREPOZNAJE, PRIJAVLJUJE I PROCESUIRA“

Radnopravno zakonodavstvo, u osnovi, odražava reformske zahtjeve koji su u funkciji stvaranja pravednijeg i zdravijeg društva i postojanja i zaštite prava i dostojanstva zaposlenih. Na nivou Bosne i Hercegovine i u njenim entitetima, pored ustava, postoji niz zakona i drugih opštih akata kojima je regulisana zabrana diskriminacije po osnovu pola. U tom smislu, pored brojnih

Prikaži dugmad
Sakrij dugmad