U zadnjem broju časopisa ZIPS broj: 1417 u odjeljku biblioteka stručnh izdanja izašao je priručnik br 17, autora dr sc. Aleksandre Vuković – predsjednice Udruženja „Međunarodni centar za promociju ljudskih prava“, pod nazivom „Radnopravna zaštita radnika u slučaju mobinga”.
Pravo na rad, kao jedno od osnovnih ljudskih prava, sve više se narušava različitim oblicima diskriminacije, posebno mobingom, kao oblikom poremećenih međuljudskih odnosa na radu i pojavom koja ima tendenciju širenja. Zaštita od mobinga najneposrednije je u funkciji zaštite dostojanstva ličnosti od svih mogućih oblika njegovog kršenja, u vezi je sa ličnom slobodom i garantuje se zajedno sa njom, što je preduslov ostvarivanja svih drugih prava i sloboda, u cilju onemogućavanja pojava savremenog oblika ropskog rada, diskriminacije i zlostavljanja na radu. Oblici radnopravne zaštite radnika u slučaju mobinga sadržani su u nizu akata, počev od ustava, zakona i implementiranih međunarodnih radnih standarda, prvenstveno obuhvaćenih u konvencijama i preporukama Međunarodne organizacije rada. Postupak zaštite prava na jednako postupanje i zaštite u oblasti rada karakteriše postojanje pluralizma oblika zaštite, koji se mogu podijeliti na oblike vansudske i sudske zaštite….
